- Hiệu ứng Dunning-Kruger: Những người có kiến thức hạn chế thường đánh giá quá cao khả năng của mình, trong khi những người có chuyên môn lại có xu hướng đánh giá thấp khả năng của mình.
- Hiệu ứng Bystander: Khi có nhiều người chứng kiến một tình huống khẩn cấp, khả năng ai đó giúp đỡ giảm đi, vì mọi người đều chờ đợi người khác hành động.
- Hiệu ứng Halo: Sự đánh giá tích cực về một đặc điểm nào đó (như ngoại hình) có thể dẫn đến đánh giá tích cực về các đặc điểm khác (như tính cách).
- Hiệu ứng Mere Exposure: Con người có xu hướng thích những thứ mà họ đã quen thuộc hơn, chỉ đơn giản là nhờ vào sự lặp lại.
- Hiệu ứng Anchoring: Quyết định của con người bị ảnh hưởng bởi thông tin ban đầu mà họ nhận được, dù thông tin đó có liên quan hay không.
- Hiệu ứng Tâm lý đám đông (Herd Behavior): Con người thường hành động theo xu hướng của nhóm, ngay cả khi điều đó không hợp lý.
- Hiệu ứng Scarcity (Khan hiếm): Con người đánh giá cao những thứ mà họ cho là khan hiếm hơn, dẫn đến sự tăng giá trị cảm nhận.
- Hiệu ứng Framing: Cách một vấn đề được trình bày có thể ảnh hưởng đến quyết định và cảm xúc của con người, ví dụ: mô tả một sản phẩm như “90% thành công” thay vì “10% thất bại”.
- Hiệu ứng False Consensus: Con người có xu hướng cho rằng người khác chia sẻ quan điểm và hành vi của họ hơn thực tế.
- Hiệu ứng Sunk Cost: Con người thường tiếp tục đầu tư vào một quyết định đã thực hiện, ngay cả khi nó không còn hợp lý, chỉ vì họ đã bỏ ra nhiều thời gian, tiền bạc hoặc công sức.
Những hiệu ứng này có thể ảnh hưởng mạnh mẽ đến hành vi và quyết định của con người trong nhiều tình huống khác nhau.